某电信巨头制定颁布《限制性股票激励计划草案》，为电信行业企业限制性股票激励水平设计、限制性股票激励计划实施效果评估提供了重要参考。

• 电信巨头 《限制性股票激励计划草案》

限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

• 上市公司,限制性股票,激励计划

限制性股票是我国上市公司使用最多的股权激励手段，具有如下特点：一是有明确的目的：一般分两种，较长的工作年限、需达到的业绩目标；二是常用于留住关键人才；三是一般有禁售期限

• 限制性股票,激励模式,特点

上市公司核心员工实行股权激励，利于完善公司的薪酬结构，吸引、保留、激励优秀人才，实现多方共赢。同时，对非上市公司，尤其创新型企业来讲，股权激励往往具有更加重要的作用。

• 上市公司.股权激励.价值

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• 人才培养

本文档主要介绍了与员工谈心的技巧。

• 人才培养

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• 人力资源、战略

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• 用人制度、改革

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• 薪酬管理

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• 绩效、考核

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