价值观，从广义上讲，包括一个人的向往、爱好、需要、兴趣、选择、责任和道德义务等内容。它体现为一个比较广的选择行为方式的范围，以及对这些行为的好坏、对错等的评价标准；从狭义上讲，价值观是我们对事物意义大小的分级、分类或评定的方式，以及评定的标准或准则，它实际上是存在于个人内心的最本质的观念。价值观有层次结构，并以一种整体系统形式存在，所以有时被称为价值系统。当价值观内化为个人行为的标准或导向时，它就被称为价值取向。

优秀企业价值观的特征

企业价值观应具备三个特征：

1.时代特性

即企业价值观的内容应符合时代发展的要求。我国已进入新常态，在建立社会主义市场经济体制的同时要参与国际化的竞争，在此形势下建立的企业价值观，必须具有作为现代市场经济主体的特征、放眼世界的长远眼光。

2.个性特征

即现代企业价值观，应根据企业自身的性质、规模、员工素质和发展目标等来确定，应具有反映企业自身特色的个性。

3.系统性

现代企业的价值观是各种价值观的体系，独木不成林，领导者价值观虽然是企业价值的核心，但领导者价值观的进一步升华，需要系统化并时时在组织实践中得到明确的体现。