如何构建国有企业差异化薪酬体系？-人力资源-锦囊-管理大数据

管理类：人力资源行业分类：综合销售价：￥30.00 下载量：0 浏览量：1108

[管理类]人力资源 [行业分类]综合

[摘要]本报告提供了如何构建国有企业差异化薪酬体系？包括以项目为牵引；以价值创造为导向；劳动量与劳动报酬联动，提升技能人员劳动效率等等一些做法，均有一定参考价值

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