[管理类]人力资源 [行业分类]综合

[摘要]本报告总结分析了国有企业员工持续常见的五种途径的优缺点，主要包括自然人股东直接持股、持股会持股、投资公司持股、股权信托、有限合伙企业持股，各类持股方式各有利弊。企业在制定员工持股方案时需要根据地方政策、结合自身情况选择合适的持股途径。