中国石化南平石油:“三融三促”打造党建品牌

本报告提供了一份中国石化南平石油:“三融三促”打造党建品牌。其中,“三融三促”是指党建与生产经营深融合,促进经营效益大提升;党建与企业文化深融合,促进管理实力大攀升;党建与变革创效深融合,促进转型升级大发展,具有较强实操价值

  • 中国石化南平石油,“三融三促”,打造党建品牌

《中海油研究总院党建工作“十四五”规划》》解读

本报告提供了一份《中海油研究总院党建工作“十四五”规划》解读。这是研究总院成立以来首次制定实施党建工作规划,也是中国海油系统内第一部党建工作规划,该解读便于更全面了解掌握“1257”高质量党建总体思路、目标任务等核心要点,具有较高参考研究价值

  • 中海油,研究总院,党建工作,“十四五”规划,解读

中化集团:找准国企党组织发挥作用的着力点

本报告提供了一份中化集团:找准国企党组织发挥作用的着力点报告。阐述了中化集团党委加强党建工作的一些经验和做法,对各类石化企业党建具有较强参考借鉴价值

  • 中化集团,找准,国企党组织,发挥作用,着力点

大亚湾石化园区综合党委:用“党建链”串起“产业链”,打造“1+1+6+N”产业链融创工程

本报告提供了一份大亚湾石化园区综合党委:用“党建链”串起“产业链”,打造“1+1+6+N”产业链融创工程报告,大亚湾石化园区综合党委创新党建工作思路和具体做法,具有较强创新性和实践价值

  • 大亚湾石化园区综合党委,“党建链”、“产业链”,“1+1+6+N”产业链融创工程

中国中化:混合所有制企业党建工作创新探索

本报告提供了一份中国中化:混合所有制企业党建工作创新探索,主要涉及混合所有制企业党建工作现状,党建工作基本思路和措施,取得主要成效等等,对混改企业党建工作具有较强案例借鉴、实操价值

  • 中国中化,混合所有制企业,党建工作,创新探索

北京四联创业化工“三四党建工作法”

本报告提供了一份北京四联创业化工“三四党建工作法”。所谓“三四党建工作法”指筑牢“四重”理念,做实“四联”核心,紧盯“四赢”目标等,该党建工作法具有较强针对性和重要实操价值

  • 北京四联创业化工,“三四党建工作法”

中石油西南油气田公司“12345”党建工作法

本报告提供了一份中石油西南油气田公司 “12345”党建工作法。西南油气田遂宁采油气作业区党委探索形成新形势下“12345”党建工作法,党委统揽全局、协调各方的作用得到充分发挥,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断强化,企业基层党建水平全面提升,对采油企业高质量党建工作具有较高案例借鉴价值

  • 中石油,西南油气田公司,“12345”党建工作法

兰州石化:党建引领企业高质量发展模式创新探索

"本报告提供了一份兰州石化:党建引领企业高质量发展模式创新探索。坚持党的领导,把政治建设摆在首位;编制党建工作“十四五”规划,凝聚力量、打造品牌;把好方向,推进全面从严治党 等做法具有重要启发和较高案例借鉴价值"

  • 兰州石化,党建引领,高质量发展模式,创新探索

中国石油:“互联网+党建”新模式激发基层党建工作新活力

本报告提供了一份中国石油:“互联网+党建”新模式激发基层党建工作新活力。中国石油提出“2334”党建工作新思路,运用云计算、大数据、移动社交等技术,把组织建在网上、党员连在线上,推动党建工作线上线下融合,开启了“互联网+党建”新模式,为国企党建信息化提供了“石油样本”,具有较高学习借鉴价值

  • 中国石油,“互联网+党建”,新模式,基层党建,新活力

中国石油:2022年党建工作新部署、新要求

本报告提供了一份中国石油:2022年党建工作新部署、新要求报告。集团公司党组副书记段良伟就中国石油做好2022年党建工作提出了五个方面新要求,对石油石化类央企、地方国企2022年党建工作具有较强案例参考和借鉴价值

  • 中国石油,2022年,党建工作,新部署、新要求

中国石化:“1355”总体思路推动智慧党建向纵深发展

本报告提供了一份中国石化:“1355”总体思路下推动智慧党建向纵深发展。所谓“1355”是指:突出以高质量党建推动高质量发展的主线;深化责任体系、质量体系、实效体系三大体系建设;坚持首位意识、系统观念、务实方法、创新思维、融合导向五大理念;推进五项工程,该党建总体思路具有较高实操借鉴价值

  • 中国石化,“1355”总体思路,智慧党建,纵深发展

中国石化舟山石油:构建分散型党组织党建新模式

本报告提供了一份中国石化舟山石油:构建分散型党组织党建新模式,舟山石油分公司针对离岛党员集中难、时间保证难、学习落实难等实际情况,强化组织建设,创新学习模式,建强“红色阵地”,建立“党员责任站”制度,发挥离岛党员先锋模范作用等做法,具有较高参考借鉴价值

  • 中国石化舟山石油,分散型党组织,党建新模式

大桥石化:将党建做实的真经之党建“三力”模式

本报告提供了一份大桥石化:将党建做实的真经之党建"三力"模式。党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力,这就是大桥石化党建"三力"模式,具有较强案例参考借鉴价值

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辽阳石化:加强基层党建工作综述

本报告提供了一份辽阳石化:加强基层党建工作综述。包括抓班子带队伍,发挥政治核心作用;夯基础练内功,堡垒作用凝聚力量;强思想重引领,激活发展红色引擎等具体做法或成功经验,尤其值得各类石化企业学习借鉴

  • 辽阳石化,基层党建,工作综述

石油企业创建党建品牌实践探索——西南某燃气公司党支部创建党建品牌案例

本报告提供了一份石油企业创建党建品牌实践探索--西南某燃气公司党支部创建党建品牌案例,包括党建品牌建设现状、顶层设计、重要举措、思路等,具有较强案例参考借鉴价值

  • 石油企业创建党建品牌实践探索——西南某燃气公司党支部创建党建品牌案例

茂名石化:“三带三促三协同”党建融合模式创新探索

本报告提供了一份茂名石化:“三带三促三协同”党建融合模式新探索。包括党建总体目标、存在的问题、“三带三促三协同”党建融合模式主要做法及其取得成效等,具有较高案例借鉴价值

  • 茂名石化,“三带三促三协同”,党建融合,模式创新,探索

本报告提供了一份中国石油:以高质量党建引领保障高质量发展报告,介绍了中石油的四条具体举措做法或经验,对于推动央企或地方国资国企高质量党建工作具有较强案例借鉴、参考价值

  • 中国石油,高质量党建,高质量发展

石油石化企业新常态党建存在问题及工作思路

提高党建工作质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。本报告提供了一份石油石化企业新常态党建存在问题及工作思路,提出了新常态下党建工作存在问题和加强党建工作方法,具有较强文献研究价值

  • 石油石化企业,新常态党建,存在问题,工作思路

石油企业党建工作中存在不足及改进措施

党建工作是推动石油企业发展的重要保证,更是强化石油企业核心竞争力关键,新时代对石油国企党建工作提出了更高要求。本报告提供了一份石油企业党建工作中存在不足及改进措施,对加强石油企业党建,更有效提升党建工作质量水平等具有较强参考价值和实践意义

  • 石油企业,党建工作,存在不足,改进措施

塔里木油田党工委:推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合

本报告提供了一份塔里木油田党工委:推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合报告。包括筑牢有机融合的思想基础、推动基层党建深度融入基层管理、让党建成为看得见的生产力等具体做法或经验,对于采油企业党建具有较强借鉴价值和示范作用

  • 塔里木油田,党工委:“三基本”建设,“三基”工作,有机融合
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  • 塔里木油田党工委:推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合

    本报告提供了一份塔里木油田党工委:推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合报告。包括筑牢有机融合的思想基础、推动基层党建深度融入基层管理、让党建成为看得见的生产力等具体做法或经验,对于采油企业党建具有较强借鉴价值和示范作用

  • 某大型国有资本投资公司将党的领导融入公司治理的经验

    党的十八大以来,XX大型国有资本投资公司党组一直积极探索把党的领导和公司治理有机结合的方式和办法,将党的领导有效融人公司治理。

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