酒饮料行业企业文化分析报告

本文档主要介绍了酒饮料行业的文化现状。

  • 企业文化、酒饮料

电力行业文化报告

在企业文化影响因素中,领导力、队伍结构、企业发展阶段、体制因素、社会发展等对电力企业文化的影响较大,行业分布(电源、电网、电建、电力设备等)、传统文化、政策因素等对电力企业文化影响一般,而地域因素对电力企业文化的影响较小。受年龄因素影响,员工有不同的文化诉求和价值取向,新生代对企业文化冲击不小。

  • 企业文化、电力行业

石化行业文化报告

企业文化是企业管理永恒的话题,企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范,对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力最直接的表现,是企业的灵魂所在,更是企业生存和发展的源动力。仁达方略基于20多年的行业研究,基于大数据并借助人工智能(AI),对石化行业企业文化态势进行分析,以期展现石化行业的企业文化特征,揭示行业企业文化走势,反应行业主流文化方向,反应行业从业人员心态、文化诉求和价值导向,进而帮助石化企业寻找企业文化建设方向。

  • 企业文化、石油化工

电力公司企业文化诊断研究

以某电力公司为例,对该电力公司进行企业文化诊断研究。

  • 文化诊断

企业文化七大价值观

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。企业文化的建立是与企业发展的不同时期和企业自身的特点相适应的·且与企业的发展目标和企业发展战略一致的·也是与企业自身条件相吻合的,是理性化的,绝不能掺杂着个人的感情成分,企业文化不是一成不变的,它应该及时的得到创新,只有这样才能显现出它的生机,跟上时代的步伐。那么·企业文化最重要的价值观体现在那里呢?以笔者看,企业文化最重要的价值观应该体现在七个方面。

  • 企业文化、价值观

关于建立“内部导师制”的建议

本文档主要介绍了在企业文化培育中内部人才培养计划缺乏。建议建立内部导师制。

  • 企业文化、建设

电力行业企业文化状况报告

本报告研究我国电力企业文化的总体状况,挖掘电力行业企业文化建设的优势和劣势,从而寻找我国电力行业企业文化建设的出路。

  • 企业文化

企业文化动力研究

所谓企业文化,主要指企业的价值观体现在企业的行为上。随若经济全球化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,技术只是一个平台。没有一套较成功的文化的企业,生命力是有限的。

  • 企业文化

文化价值的统一研究

文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化,这个企业很难发展;而企业文化一旦被创造出来,其价值和意义就会超越企业,也超越员工心理,它不仅为企业所创造,它也创造着企业。

  • 企业文化、价值

青岛XX集团企业文化

综观海尔的企业文化,无不处处体现出咄咄逼人的创业精神,而海尔企业文化本身就是中国传统文化的继承和在此基础上的大胆创新。

  • 企业文化、海尔

企业文化与人力资源

企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为、道德准则等。它可分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。

  • 企业文化

CIS策略的分析报告

本文档主要介绍CIS(Corporate Identity System),即企业形象识别系统。它将企业经营活动(Behavior)以及运作此经营活动的企业经营理念(Mind)或经营哲学(Philosophy)等企业文化,通过传播媒介传达给企业的相关者,包括企业员工、社会大众、政府机关等团体和个人,以塑造良好的企业形象,使他们对企业产生一致的认同和价值感,以赢取社会大众及消费群的肯定,从而达成产品销售的目的,为企业带来更好的经营绩效。

  • 企业文化、CIS

企业文化核心竞争力

据一项对世界500强企业的调查研究表明,企业之所以出类拔萃关键是有优秀的企业文化,企业的核心竞争力主要是企业文化,但目前国内企业在这方面还有一些差距。把企业成千上万名员工凝聚起来,只有金钱是不够的,企业必须具备共同的价值观、目标和信念。优秀的企业文化,应该以顾客为中心,平等对待员工,平衡利益相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。

  • 企业文化

可持续策略企业文化

本文档主要介绍了什么是企业文化形成与企业体之间的关系。企业文化与CIS的关系是什么。CIS的基础架构是什么。

  • 企业文化

英特尔企业文化报告

本文档主要介绍英特尔的企业文化。英特尔的使命是在电脑业成为一位超越群伦的供应商,以满足我们的客户、员工和股东。英特尔有6条价值观和两条目标构建了其特殊的组织文化。

  • 企业文化、英特尔

企业文化应怎样定位

本文档主要介绍事业单位如何定位。

  • 企业文化、定位

企业文化建设模式初探

本文档主要介绍企业文化建设的初阶段的尝试。

  • 企业文化、建设

企业文化的力量——对文化型企业的思考

21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。

  • 企业文化

CI的设计与开发

本文档主要介绍了CI的设计与开发、制作过程。

  • 企业文化、CI
推荐
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    在企业文化影响因素中,领导力、队伍结构、企业发展阶段、体制因素、社会发展等对电力企业文化的影响较大,行业分布(电源、电网、电建、电力设备等)、传统文化、政策因素等对电力企业文化影响一般,而地域因素对电力企业文化的影响较小。受年龄因素影响,员工有不同的文化诉求和价值取向,新生代对企业文化冲击不小。

  • 石化行业文化报告

    企业文化是企业管理永恒的话题,企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范,对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力最直接的表现,是企业的灵魂所在,更是企业生存和发展的源动力。仁达方略基于20多年的行业研究,基于大数据并借助人工智能(AI),对石化行业企业文化态势进行分析,以期展现石化行业的企业文化特征,揭示行业企业文化走势,反应行业主流文化方向,反应行业从业人员心态、文化诉求和价值导向,进而帮助石化企业寻找企业文化建设方向。

  • 电力公司企业文化诊断研究

    以某电力公司为例,对该电力公司进行企业文化诊断研究。

  • 电力行业企业文化状况报告

    本报告研究我国电力企业文化的总体状况,挖掘电力行业企业文化建设的优势和劣势,从而寻找我国电力行业企业文化建设的出路。

  • 燕山石化公司企业文化理念体系

    本报告提供了一份燕山石化公司企业文化理念体系,该报告对于我国石油石化类公司企业文化体系建设等具有较高案例参考借鉴价值

  • 华油惠博普集团企业文化理念体系

    本报告提供了一份华油惠博普集团企业文化理念体系。该报告对于各类油气资源开发及利用综合服务商的企业文化体系建设等具有较高案例参考借鉴价值

  • 保利集团品牌文化建设方案概述

    本报告的内容是关于保利集团品牌文化建设方案概述。面向“十四五”,保利集团升级品牌文化系统性建设工作方案,系统考虑、统筹谋划,整体提升品牌价值和品牌实力。

  • 国有资本投资公司企业文化建设的动因分析

    本报告的内容是关于国有资本投资公司企业文化建设的动因分析,内容包括了三个国有资本投资公司企业文化建设的驱动力。

  • 中石化(大连)石油化工研究院企业文化体系

    本报告提供了一份中石化(大连)石油化工研究院企业文化体系。该报告对于科研院所类企业文化理念体系建设等具有较高案例参考借鉴价值

  • 中国石化的企业文化体系

    本报告提供了一份中国石化的企业文化体系,对各类石油石化企业文化体系建设等具有较高参考借鉴价值

  • 中国燃气企业文化理念体系

    本报告提供了一份中国燃气企业文化理念体系。该报告对于燃气类公司企业文化理念体系建设等具有较高的案例参考借鉴价值

  • 长庆油田企业文化理念体系

    本报告提供了一份长庆油田企业文化理念体系,对于我国各大油田的企业文化理念体系建设具有重要案例参考借鉴价值

  • 胜利油田的企业文化体系

    本报告提供了一份胜利油田的企业文化体系。该体系对于各类油田的企业文化体系建设等具有重要案例参考借鉴价值

  • 中石化上海石油化工研究院企业文化体系

    本报告提供了一份中石化上海石油化工研究院企业文化体系,对各类石油石化研究院的企业文化理念体系建设等具有重要案例参考借鉴价值

  • 通用技术集团品牌文化建设实践

    本报告的内容是关于通用技术集团品牌文化建设实践。

  • 中国宝武提升企业文化体系能力的动因和原则

    本报告的内容是关于中国宝武提升企业文化体系能力的动因和原则。

  • 国有资本投资公司企业文化建设误区

    本报告的内容是关于国有资本投资公司企业文化建设误区。内容包括核心价值观缺失、价值观偏执、价值观僵化、行为偏离价值观。

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