重点产业优化和产品结构调整规划、专注于**及**治疗药物两大目标领域的生产、经营及研发业务，中西药并举，通过内生外延式发展，做强做大企业，创建在**及**药物两大目标领域有一定影响力的全新的企业品牌。

第一章  “十三五”发展指导思想与发展目标

第一节  指导思想及基本原则

发展思路：专注于**及**治疗药物两大目标领域的生产、经营及研发业务，中西药并举，通过内生外延式发展，做强做大企业，创建在两大目标领域有一定影响力的全新的企业品牌，为企业未来上市奠定基础。

第二节 企业战略定位与战略描述

    （包括企业战略使命和战略功能定位，发展主业定位，竞争战略、成长战略的选择等）

第三节  发展目标

1、总体目标

计划到2020年，销售收入预计达 万元；利润总额预计达到 万元。

某制药企业制药有限公司：

1. 经营目标，到2020年：

      销售额 ： 万元，年平均增长 %;

      利润总额:  万元，年平均增长 %;

2. 重点产品销售目标到2020年：

**系列销售： 万元，年平均增长  %；

**片：  万元，年平均增长   %

新产品+儿科产品+普药产品：  万元，年平均增长   %

2、主要经济指标

表2-1  主要产品（业务）数量

单位：万元

表2-2  2016—2020年主要经济指标

单位：万元

3、产业结构调整目标

    无

4、产权结构调整目标

无

5、产品结构调整目标

以**领域用药为主：

加强**用药：

启动**市场开发：

扩大重点普药销售：

老产品的二次开发：

    在研新产品的上市。

6、企业组织机构调整目标

无

7、企业进行战略性调整重组的目标

    无

8、科技创新指标

1）开展产品研发、技术改进等科研活动，开发具有高附加值的新产品 个。

2）与高等院校合作，开展产学研合作项目，完成中药老产品二次开发 个。

3）加强技术开发备案和知识产权保护，争取申报发明专利 个，企业技术开发项目备案 项以上，申报省、市著名商标各 个，申报 省、市名牌产品各 个。

4） 积极开展技改项目和信息化项目。

9、人力资源目标

1）优化组织结构，建立合理的薪酬管理体系，构建企业管控体系；注重内部人才开发，通过选拔与招聘相结合方式选配人才，逐步建立人才储备库，空白市场以对外合作为主，处理好合作伙伴身份关系，建立长期战略合作联盟。

2） 2016-2020年人员编制计划： 

10、企业改革目标

上市

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