克强总理《政府工作报告》指出，发展壮大新动能，做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，运用新技术、新业态、新模式，大力改造提升传统产业。研究报告认为十四五规划时期时期，钢铁企业必须与城市、社会、环境生态融合共存，加快新旧发展动能转换，开辟新产业新领域，去产能、调结构、促转型，走低碳绿色发展道路。

“十四五”规划下钢铁行业新旧动能转换路径选择与案例借鉴

党的十八大以来，钢铁企业主动适应引领新常态，落实党中央、国务院决策部署，作供给侧结构性改革的先行者，以化解过剩产能为突破口，推进钢铁行业转型升级，提质增效、扭亏增盈，行业整体复苏向好。

仁达方略研发中心发布的《十四五规划下钢铁行业新旧动能转换路径选择与案例借鉴》（以下简称研究报告）提到，去产能位列供给侧结构性改革五大任务之首。2016年我国退出钢铁产能超过6500万吨，2017年去产能5000万吨，彻底清除“地条钢”，涉及730多家企业，熔化粗钢总能力约1.6亿吨。2018年钢铁行业加快实施整体退出、关停出清 “僵尸企业”，截止2019年末，我国钢铁企业累计减少法人超1.4万户，去产能任务全面完成。去产能政策下，国内钢材价格合理回归，钢企经营效益回升，2019年中国钢铁工业协会会员企业实现利润总额704.2亿元，销售利润率为3.4%。

研究报告指出，兼并重组提升产业集中度，形成优强钢企主导产业发展格局。2016年国务院发布《关于推动钢铁行业重组处置“僵尸企业”工作方案》，支持龙头钢企做优做强，推动产业结构向中高端升级。宝钢和武钢央企重组，打造世界级钢铁航母，中信泰富与青岛特钢实施跨区域跨所有制兼并重组，构建了全球最大的专业化特钢龙头企业集团。 2019年国内排名Top10钢企产量占钢铁总产量比例由2015年的34.2%提高至35.9%。钢铁产业布局进一步优化，城市钢厂搬迁取得突破，钢铁企业实现了从数量、规模粗放发展向创新驱动、高质量效益型发展。

李克强总理《政府工作报告》指出，发展壮大新动能，做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，运用新技术、新业态、新模式，大力改造提升传统产业。研究报告认为十四五规划时期时期，钢铁企业必须与城市、社会、环境生态融合共存，加快新旧发展动能转换，开辟新产业新领域，去产能、调结构、促转型，走低碳绿色发展道路。

在钢铁企业如何推动新旧动能转换方面，研究报告认为，主要包括以下几方面：依托政府政策支持，改造提升传统动能，加快新旧动能转换；推进两化融合和智能制造模式创新；加强创新驱动，重构产业链协同模式，推进产品结构高端升级；推进智能制造与互联网+、物联网技术融合，提升管理水平；深化混改，推进公司治理、钢企内部各项改革，激发新旧动能转换内在活力。

研究报告对太钢、宝武、宝钢等行业龙头企业的新旧动能转换路径进行了案例全景分析，并由此提出十四五时期钢铁企业新旧动能转换具体路径选择如下：一要充分利用现有资金、土地等优势资产和本企业已发展成熟的非钢产业，延伸产业链，带动培育新兴产业；二要推动自身产业升级，提升产品供给层次，紧密结合《中国制造2025》重大战略，积极采用新技术、新设备、新工艺，改造提升产品技术、工艺装备、能效环保等水平，促进钢铁产业从规模数量型向质量效益型转变；三要实施创新驱动战略，增强新旧动能转换动力。钢铁企业必须专心致志发展主业，在新产品研发、新服务提升等方面做足功课，提升综合竞争力。四是新动能既来自新产业、新业态、新模式成长壮大，也来自传统动能改造升级，两者必须同时发力。五是推动互联网、大数据、人工智能和钢铁产业实体经济深度融合。

文章摘自《“十四五”规划下钢铁行业新旧动能转换路径选择与案例借鉴》研究报告

目录

一、去产能为钢企脱困、产业升级，实现创新驱动发展奠定基础

二、兼并重组提升产业集中度，形成优强钢企主导产业发展格局

三、“十四五”期钢铁企业如何推动新旧动能转换

（一）依托政府政策支持，改造提升传统动能，加快新旧动能转换

（二）推进两化融合和智能制造模式创新

（三）加强创新驱动，重构产业链协同模式，推进产品结构高端升级

（四）推进智能制造与互联网+、物联网技术融合，提升管理水平

（五）深化混改，推进公司治理、钢企内部各项改革，激发新旧动能转换内在活力

四、钢铁企业新旧动能转换具体路径选择

五、案例借鉴：太钢等企业新旧动能转换模式

（一）太钢（TISCO）：钢铁主业与新兴产业“双轮驱动”，培育壮大新的增长极

（二）宝武集团——与北科大签署产学研“全面合作框架协议”

（三）安钢集团

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