十四五规划系列之人力资源规划

管理类:战略规划 行业分类:综合 销售价:¥40.00 下载量:13 浏览量:12210

[管理类]战略规划 [行业分类]综合

[摘要]根据战略对人力资源管理的要求以及人力资源管理现状的分析,我们认为公司应当抓住主线,有计划、有步骤、分层次的来实现人力资源对战略的保障作用:以满足公司人才需求,构建完备人力资源管理体系,提升人力资源管理能力为主线,构建核心人才队伍和成长机制,有力支持公司战略发展目标。

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