管理类:人力资源 行业分类:未确定 销售价:¥40.00 下载量:333 浏览量:10788 下载 收藏
[管理类]人力资源 [行业分类]未确定
[摘要]根据该《意见》:国有企业工资决定机制改革有四大重点内容;改革突出国有企业工资分配的市场化方向;未来国资监管机构将统筹工资分配分类,加强监管体制机制。
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