摘要： 某电信巨头制定颁布《限制性股票激励计划草案》，为电信行业企业限制性股票激励水平设计、限制性股票激励计划实施效果评估提供了重...
摘要： 董事述职对象是股东（大）会、相应股东或特定提名权行使人。述职方式是董事会工作报告、独立陈述等，内容包括股东指令其向董事会发...
摘要： 限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩...
摘要： 限制性股票是我国上市公司使用最多的股权激励手段，具有如下特点：一是有明确的目的：一般分两种，较长的工作年限、需达到的业绩...
摘要： 上市公司核心员工实行股权激励，利于完善公司的薪酬结构，吸引、保留、激励优秀人才，实现多方共赢。同时，对非上市公司，尤其创新...
摘要： 主要总结了哪些国有企业不设股东会，以及不设股东会该如何运作管理
摘要：
摘要： 党的十九大对国有企业改革发展作出新的决策部署、提出新的目标要求。“1+N”政策体系为主的顶层设计基本完成，“十项改革试点”为主的...
摘要： 《公司法》规定，有关董事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。内部董事和外...
摘要： 主要内容包括董事会绩效评估的主体，绩效考核考前、考中、考后的具体工作，考核的重点及考核指标的设置。
摘要： 《关于修改<上市公司股权激励管理办法>的决定》已经2018年1月15日中国证监会2018年第1次主席办公会议审议通过，经国务院同意，现予...
摘要： 2018年5月，为建立健全工资决定和正常增长机制，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）是指导国...
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十八大以来，新一轮的国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”。当前复杂多...
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