从大数据看双百企业改革

摘要: 运用大数据从企业整体以及分行业、分层级对双百企业改革方向进行统计。

关键词:双百企业改革
¥100.00

通过大数据对双百企业二级公司的改革方向分析

摘要:

关键词:双百企业、二级公司的改革
¥200.00

通过大数据对双百企业集团总部改革方向的分析

摘要:

关键词:双百企业、集团总部改革
¥200.00

有效董事会治理的五大参考标准

摘要: 有效董事会治理的五大标准:董事任职的资格、董事会的独立性、董事会结构的合理性、董事会运作的有效性、董事会治理的激励相容性。

关键词:董事会,治理标准
¥65.00

监事会人员组成、来源、权利与运作

摘要: 公司法中不同类型的国有企业监事会人数及来源有不同的规定,监事会主要包括9项权利,监事会召开与议事规则主要依据公司法及公司...

关键词:监事会,人员组成,来源,权利,运作
¥65.00

股东会的召开与议事规则

摘要: 主要内容包括股东会的定期会议与临时会议的召开条件、决议方式、表决权行使等。

关键词:股东会,议事规则
¥65.00

国有企业中职业经理人的选聘方式与程序

摘要: 本报告介绍了国有企业中在选聘职业经理人的一般方式及程序,为其他国有企业在选聘职业经理人工作中提供参考。

关键词:国有企业,职业经理人,选聘
¥30.00

国有企业中现有管理者向职业经理人转换的关注问题

摘要: 在国有企业中现有管理者向职业经理人转换过程可以分为三个阶段:转换前、转换中、转换后。在不同的转换阶段,需要关注的问题也有所...

关键词:国有企业,管理者,职业经理人
¥50.00

国企市场化选聘管理者的三种模式

摘要: 本报告介绍了以国投集团、新兴际华集团及中国建材为代表的市场化选聘管理者的三种做法模式,为其他国有企业在实施市场化选聘管理...

关键词:国有企业,市场化选聘,管理者
¥40.00

上市或非上市公司股权激励价值

摘要: 上市公司核心员工实行股权激励,利于完善公司的薪酬结构,吸引、保留、激励优秀人才,实现多方共赢。同时,对非上市公司,尤其创新...

关键词:上市公司.股权激励.价值
¥10.00

限制性股票激励模式及其主要特点

摘要: 限制性股票是我国上市公司使用最多的股权激励手段,具有如下特点:一是有明确的目的:一般分两种,较长的工作年限、需达到的业绩...

关键词:限制性股票,激励模式,特点
¥10.00

跟投制度——房地产业主流长期激励机制

摘要: 跟投”实质是一种房地产业实现共赢机制模式:主投方帮跟投方找准投资方向、分享红利,降低跟投方投资风险;主投方作为“管理者”的角...

关键词:跟投制度,房地产,长期激励
¥30.00

知识型员工的激励体系

摘要: 随着知识经济的到来,企业之间的竞争实质上是人才的竞争。企业的知识力竞争(企业运用知识创造财富的能力),将成为决定企业生存...

关键词:激励体系
¥50.00

国有企业员工持股需要关注的六个问题

摘要: 本报告以《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》和《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》为主,从持股范围...

关键词:国有企业、员工持股、关注问题
¥30.00

国有企业员工持股的五种途径

摘要: 本报告总结分析了国有企业员工持续常见的五种途径的优缺点,主要包括自然人股东直接持股、持股会持股、投资公司持股、股权信托、有限...

关键词:国有企业、员工持股、途径
¥30.00

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