某大型国有资本投资公司薪酬激励机制改革成功经验

编号:2206070018 行业分类:国有资本投资 销售价:30 下载量:0 浏览量:2002 下载 收藏

内容介绍

摘要:科学有效的薪酬激励机制是激发员工活力、吸引保留人才的核心要素,也是促进企业健康持续发展、实现战略规划的关键动能。从筹建创立初期的行政化工资体系,到“一次创业”期的岗位工资制与“二次创业”期的差异化薪酬管理,再到国有资本投资公司试点与深化改革时期的“全面对标、精准激励”体系,XX大型国有资本投资公司薪酬激励机制始终在发展中探索,在改革中完善。

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