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摘要：上市公司核心员工实行股权激励，利于完善公司的薪酬结构，吸引、保留、激励优秀人才，实现多方共赢。同时，对非上市公司，尤其创新型企业来讲，股权激励往往具有更加重要的作用。
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摘要：上市公司核心员工实行股权激励，利于完善公司的薪酬结构，吸引、保留、激励优秀人才，实现多方共赢。同时，对非上市公司，尤其创新型企业来讲，股权激励往往具有更加重要的作用。